10月28日，陕西科技大学镐京学院2027届毕业生秋季大型校园招聘会在学校田径场举行。近200家省内外企业齐聚校园，提供数千个就业岗位，涵盖装备制造、新能源、电子信息、生物医药、现代服务等多个领域，为毕业生搭建起高效、精准、多元的求职就业平台。

本次招聘会坚持质量优先、精准对接，严格把好企业质量关和岗位匹配关。参会企业既有中国核工业二三建设有限公司、陕西重型汽车有限公司、中建材新材料等企业，也有奇瑞新能源、中创新航、力神电池、信维通信等行业企业和上市公司，为毕业生提供了覆盖不同专业方向、职业发展路径和就业需求的岗位选择。

招聘会还吸引了可若瑞娜电气有限公司、俊朗电气有限公司等校友工作企业返校招聘。校友重返母校、招贤纳才，既拓宽了毕业生就业渠道，也体现了学校校友资源与人才培养、就业服务的有效联动。从企业遴选到岗位匹配，从集中招聘到后续沟通，学校持续推动人才培养与企业用人需求有效衔接，努力让企业找到合适人才、让学生获得更多优质就业机会。

本次招聘会的一大亮点，是学校首次推出“AI求职加油站”，设置AI简历优化、AI模拟面试、AI生涯规划三大功能模块，将智能技术融入求职准备、面试训练和职业发展规划，为毕业生提供更加个性化、精准化的就业指导。现场还专门设置就业指导服务专区，西咸新区人社部门工作人员现场提供就业政策咨询和求职指导，帮助毕业生了解就业政策、梳理求职思路、解决实际困惑。

从AI辅助求职到专业人员现场指导，从岗位信息对接到求职能力提升，学校不断丰富就业服务形式，推动就业指导由单一的信息提供向全流程、多维度服务延伸，让毕业生求职有平台、咨询有渠道、发展有方向。

招聘会期间，学校为新疆东部合盛硅业有限公司、广东英维克技术有限公司、力神电池（苏州）有限公司等10家企业授予“产学研应用型人才培养基地”牌匾，进一步拓展校企合作的深度与广度。此次授牌不仅为毕业生拓展了就业渠道，也推动校企合作从岗位供需对接向人才培养、实践应用和基地共建延伸，为学校人才培养与产业需求衔接创造了更多条件。

招聘会主会场活动结束后，多家企业随即走进教室开展专场宣讲和现场面试。企业招聘从集中展示延伸至面对面交流，学生可以进一步了解岗位要求、企业文化和发展空间，企业也能够更加深入地考察毕业生的专业能力与综合素质，形成从岗位对接到宣讲面试的连续服务。

招聘会现场气氛热烈，毕业生手持简历，主动了解岗位信息、咨询招聘要求，与用人单位面对面交流。多家企业对学校毕业生的专业素养和精神风貌给予积极评价，并现场发出复试邀请。

陕西国际商贸学院、陕西服装工程学院等兄弟院校的毕业生也来到现场，共享优质岗位资源。招聘会由此进一步发挥了就业平台的辐射带动作用，为区域高校毕业生求职和校际就业协同提供了交流机会。

企业积极参与、岗位集中供给、学生主动求职，多方力量在校园汇聚，共同拓展毕业生就业机会，也展现出学校持续推进就业服务、深化校企合作的积极成效。

毕业生就业关系学生成长发展，也关系学校人才培养质量。近年来，陕西科技大学镐京学院始终将毕业生就业工作摆在重要位置，坚持校领导靠前推动、职能部门协同服务、院系共同落实、校友力量积极参与，持续完善就业工作机制，推动形成全员关心就业、共同服务就业的工作格局。

学校持续推进访企拓岗专项行动，拓展优质企业和就业岗位资源；严把企业质量关、岗位匹配关，努力提升岗位供给针对性；不断完善校企合作、人才培养基地建设、专场宣讲和现场面试等工作衔接，推动就业服务贯穿毕业生求职全过程。

下一步，学校将继续围绕毕业生求职需求，深化校企合作，拓展优质就业资源，完善就业指导和服务体系，提升岗位供给与人才培养的匹配度，努力促进毕业生更加充分、更高质量就业，为区域经济社会发展贡献镐京力量。

（供稿：学生处）