为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，全面落实教育部和陕西省关于做好毕业生就业工作的有关要求，抢抓春季招聘关键窗口期，积极搭建校企对接平台，促进毕业生更加充分、更高质量就业，3月20日，我校成功举办2026年春季大型校园招聘会。

本次招聘会坚持需求导向与质量导向相结合，严格遴选参会单位，邀请省内外103家优质企业来校招聘，提供涵盖金融、财会、计算机信息、现代服务、装备制造等多个领域的优质岗位2413个，吸引本校及兄弟院校2000余名毕业生到场应聘。现场气氛热烈、人流涌动，毕业生与用人单位积极交流、深入对接，呈现出供需两旺的良好局面。人潮涌动的是机遇，双向奔赴的是未来，岗位密度折射出就业服务温度，专业契合度筑牢了毕业生就业底气。

为进一步提升就业服务精准化水平，学校在招聘会现场设置就业政策咨询、简历指导、征兵宣传、西部计划推介等服务专区，开展“一对一”就业指导服务，帮助毕业生明晰方向、提升能力。岗位延伸到哪里，服务就跟进到哪里，学生求职到哪里，保障就覆盖到哪里。通过全过程、全链条服务，切实推动就业服务从“有”向“优”转变，用精准服务破解求职难题，用贴心举措点亮就业希望。

为扎实推进毕业生就业工作，学校高度重视就业服务各项举措的落地落实。招聘会期间，执行校长黄国泉、校长刘子建、党委书记王贵平、校长助理吕超深入招聘现场调研指导，与企业代表和毕业生亲切交流，详细了解企业用人需求与学生求职诉求。校领导强调，抓好就业工作，就是扛起民生责任，送学生上岗，就是交出育人答卷，更是践行社会责任。全体就业人员要始终坚持就业优先导向，持续完善就业工作机制，引导毕业生树立正确就业观、择业观。

活动期间，媒体对学校就业工作进行了专题采访。黄国泉表示，学校始终坚持应用型人才培养定位，主动对接产业发展需求，持续深化校企合作，不断提升人才培养质量与就业适配度。学校以产业链对接人才链，以岗位需求引领培养方向，推动企业走进来、人才走出去，实现校企同频共振、协同发展，以产教融合之力，铺就毕业生高质量就业之路。

此次春季大型校园招聘会的成功举办，是学校落实就业优先战略的重要举措，也是深化产教融合、推进协同育人的生动实践。通过搭建高质量供需对接平台，有效拓宽了毕业生就业渠道，促进了人才供需精准匹配。下一步，我校将持续深化就业服务体系建设，拓展就业资源，优化就业结构，强化就业育人实效，全力推动2026届毕业生实现更加充分、更高质量就业。