上海镐京人，依然在奋斗

这已经是我们来上海的第六天了，时间过得真的是很快呀！大多数同学已经找到了工作，虽然不一定很满意，但是我们依旧在坚持在努力在奋斗，相信时间能证明一切。

经过六天的艰辛努力，我们也进行了很多次的面试与复试，也知道了应该注意的问题，也积累了一定的经验，知道了在面试或复试中应该注意的问题。很多公司都是只要经验丰富的人但是如果他们不给我们机会去实习那么我们何来经历何来经验，又怎么会经验丰富呢？所以这就是我们所面临的现状，大家都知道我们学校是没有专业课的，所以只要面试时一旦涉及到专业课的知识我们就只有冷场的份了，因此在了解到自己的不足后，我们就要去克服，那怎么去克服呢？

在初试的时候，社会实践很重要。所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。”因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作经历。然而有的时候面试官会问你是想长期干还是短期实习，在回答的时候不要简单地只说个“是”（长期干），要解释清楚你找这份工作的理由，可以说：“当然，我要找一份长期性的工作，我想在这个领域发展自己的事业，找机会学习业务，寻求新的挑战，向有经验的专业人士学习。”在你回答完毕之后，你也要反问对方以确认其所提的问题：“你们要招的这个岗位是长期的还是临时的？”不要怕问，偶尔也会有些不道德的用人单位短期聘用一些新手参与某个项目，完工之后便把他们辞退掉。一般来说，初试的时候需要求职者向面试官呈上个人的求职简历。面试官浏览简历后，看看简历是否符合职位任职资格的基本要求。如果符合要求，面试官一般会跟求职者进行沟通，以便了解求职者的求职意向、求职动机等。如果面试官没有任何问题问求职者，便让求职者等通知，即使哪怕是面试官收下了简历，那极有可能求职者被“pass”掉了。如果面试官问了求职者很多跟职位、专业、校外的社会实践活动、校内的社团活动、学术专业等问题。问题越多、问题越细致、问题越专业、问话的时间越长。依照我的面试经验判断：面试官很可能就想给你机会了。因为面试官的这些行为表明他对你是非常感兴趣的。通常初试的这个阶段，面试官会收集较多的求职简历，回去后再详细的阅读这些简历。因为初试投递简历的人一定会很多，所以面试官也不可能在收简历的时候花掉很多的时间来跟求职者作深入的沟通。

事实上，在企业里面的工作跟在大学里面的学习有很多情形是类似的，优秀的人才总是具备一些良好的习惯。大学里面在学生会的工作中会碰到一些困难，在公司里面同样会碰到。碰到这些困难，我们需要如何去面对？是躲避？还是迎难而上？如何去寻求什么样的资源？用什么样的方法来解决这些困难？战胜这些困难后，我们有什么样的体会？如果你在大学里面有这样成功的事例，那么我们推想：进入企业后，你同样也会带着良好的习惯去工作。

虽然我们是应届生没有经验，或许不是最好的，但是我们会努力，相信有一天我们会成为最好的！