2025年11月12日下午，我校聚焦2026届毕业生就业工作关键筹备阶段核心任务，召开专题推进会。会议以“锚定更充分更高质量就业”为核心导向，立足各级就业政策要求与学校人才培养定位，系统部署统筹协调、任务分解、制度保障等全链条工作，为下一阶段就业工作谋篇布局、定向赋能。会议由学生处副处长杨蒙蒙主持，校长助理、学生处处长吕超，各二级学院院长、副院长出席会议，全体毕业班辅导员参会。

会上，校长助理、学生处处长吕超从政策衔接与实践落地双维度作全局部署。他强调，学校需深度对标陕西省教育厅“就业与招生培养联动”、“学科专业调整优化”等政策要求，严格落实“就业去向落实率红黄牌提示制度”，以就业质量为核心牵引，推动专业建设与产业需求精准对接，切实激活“专业建设—就业质量”双向赋能的良性循环。同时，要进一步完善“学校统筹抓总、学院主责落实、全员协同发力”的三级联动就业工作体系，将就业任务精准拆解至专业、班级、责任人，构建全链条闭环管理机制，确保就业工作层层压实、高效落地。

会议围绕“访企拓岗、校园招聘、政策性岗位”三大核心抓手，明确系统化推进路径与保障机制。其中，访企拓岗将对标教育部专项行动要求，结合院系实际优化资源分配与任务安排，同步规范经费管理以保障校企合作实效；校园招聘将构建线上线下融合的服务矩阵，搭建精准对接平台并拓展跨省就业服务；政策性岗位推进将压实征兵工作责任，联动教务部门做好入伍学生学业衔接管理，确保政策红利充分惠及毕业生。

在制度保障层面，会议明确三项关键支撑举措，为就业工作高质量开展夯实基础。一是健全就业数据动态核查机制，通过常态化核查流程落实工作要求，确保数据真实有效；二是优化考核激励机制，将就业工作成效纳入相关评价体系，以专项保障激发工作动力；三是建立长效协作机制，通过校院两级会议推动多部门联动，针对性破解就业工作中的堵点难点。

此次推进会为学校2026届毕业生就业工作搭建了清晰框架、明确了推进方向。下一步，学校将以会议部署为抓手，持续深化联动机制与制度保障，重点推进职业规划大赛落地、组建省外就业资源拓展专班，同时强化考研专班建设与境外院校合作，通过多维度举措助力毕业生实现多元化、高质量就业，切实以就业工作实效提升人才培养质量，为毕业生职业发展与区域人才需求做好衔接。