校内各单位：

为了进一步提高教育教学质量，全面客观评价我院教职工一年来在德、能、勤、绩、廉五个方面表现，并把师德师风作为评价教师素质的第一标准，重点考核在本职岗位履行职责，工作态度，工作能力和办事效率方面取得的良好业绩和存在问题。结合学校整体工作部署，现将开展本年度考核及师德师风考核工作有关事项通知如下：

一、考核依据

《陕西科技大学镐京学院机构设置及人员编制方案、岗位聘任方案、薪酬方案、聘期目标任务考核办法（试行）》（陕科大镐京发〔2025〕46号）、《陕西科技大学镐京学院辅导员队伍建设管理办法》《陕西科技大学镐京学院辅导员工作考核管理办法（试行）》、《陕西科技大学镐京学院师德师风考核办法》（陕科大镐京〔2019〕69号）、《陕西科技大学镐京学院教职工考核办法》（陕科大镐京〔2025〕216号）文件执行。

二、考核范围

2025年度聘任在专业技术岗位（含外聘教师）、管理岗位（工勤）、辅导员岗位的在编在岗教职工。

三、考核等级及人数

年度考核结果一般分为优秀、合格和不合格三个等级，师德师风考核结果分为优秀、良好、基本合格、不合格四个等级。年度考核和师德师风考核推优指标见陕科大镐京〔2025〕216号）文件。

四、考核程序

（一）单位考核测评。

（二）职能部门审核。

（三）学校审定。

（四）结果公布。

（五）结果归档。

五、考核结果的使用

年度考核结果将作为岗位聘任、职级职称晋升、职工评优、评先等重要依据，且与个人绩效考核工资挂钩。

六、个人填报要求

个人考核表纸张幅面为A4双面打印，填写内容要具体、真实。

（一）聘用在专业技术岗位人员（含外聘教师），填写附件1《陕西科技大学镐京学院专业技术岗位考核表》。

（二）聘用在管理岗位（工勤）人员，填写附件2《陕西科技大学镐京学院行政管理岗位考核表》。

（三）聘用在辅导员岗位人员，填写附件3《陕西科技大学镐京学院辅导员考核表》。

（四）聘用在专业技术岗位（含外聘教师）、管理岗位（工勤）、辅导员岗位的人员，填写附表4《陕西科技大学镐京学院师德师风考核表》。

七、单位报送要求

（一）各单位请于2025年1月19日前将个人考核表及单位汇总表，纸质版和电子版报送人事处。

（二）对考核未定等次、未参加考核人员写明原因。

（三）对考核不合格人员，单位须提供书面说明材料。

务必请各单位高度重视，加强组织领导，认真安排布置，坚持客观公正、民主公开、注重实绩，精心做好此项工作，并按时报送相关材料。

附件1：《陕西科技大学镐京学院专业技术岗位考核表》

附件2：《陕西科技大学镐京学院行政管理（工勤）岗位考核表》

附件3：《陕西科技大学镐京学院辅导员考核表》

附件4：《陕西科技大学镐京学院师德师风考核表》

附件5：《陕西科技大学镐京学院外聘教师考核表》

附件6：《2025年度考核及师德师风考核结果汇总表》

                陕西科技大学镐京学院人事处

                                 2025年12月24日