11月12日，由西咸新区人力资源服务中心牵头、西安市创新人才研究院提供专业支持、陕西科技大学镐京学院承办的西咸新区 2025 年高校就业服务驿站 “求职能力实训营”，在我校圆满结营。作为新区推进高校毕业生就业服务的重要实践，本次活动汇聚三所高校40余名应届毕业生，通过“理论+实践”系统化培训，助力学子补短板、强能力，为高质量就业筑牢根基。

开班仪式上，执行校长黄国泉代表承办单位致辞。他指出，本次实训营在我校启动，既是西咸新区贯彻 “促进高质量充分就业” 部署的创新实践，也是校地研三方携手构建协同就业服务体系、破解毕业生求职难题的重要探索。他强调，作为应用型本科院校，学校始终将学生高质量就业视作立德树人的 “生命线”，此次实训营正是学校服务学生就业需求的具体行动，更是学校对接区域产业、培育适配人才的生动实践。

西咸新区社会事业服务局副局长赵宏庆强调，本次实训营在我校落地，是新区贯彻党中央就业服务体系部署、深化高校毕业生高质量就业的创新实践。他指出，新区作为国家级新区及秦创原总窗口，依托人才大市场与人力资源产业园推进人才供需匹配；此次联合开展沉浸式培训，旨在破解毕业生实战经验不足、职业规划模糊问题，助力提升就业竞争力，实现“毕业即就业、就业即胜任”。

开班仪式后，黄国泉陪同赵宏庆一行，赴我校人工智能产业学院调研。在技术专家引导下，调研团队通过AI虚拟人了解学院建设定位、规划及学科布局，随后深入实践区域，观摩讯飞星火大模型智能交互等前沿技术应用，直观感受技术与教学、产业的融合效果。

在教学成果展示区，赵宏庆查看了3D 打印技术的教学案例、学生作品及产业对接成果，高度认可学校将前沿技术融入行业场景、培育产业适配人才的模式，尤其肯定 3D 打印技术在强化学生实践能力、打通 “教学 - 实践 - 就业” 链路、对接区域产业需求方面的成效，认为该实践教学体系为区域产业人才培养提供有力支撑。

本次实训营遵循“训战结合、强调创新、系统设计、注重实效” 原则，围绕求职全流程构建四大核心模块，由西安市创新人才研究院优质师资团队分阶段授课，以理论与实践融合模式精准攻克学员求职痛点。

研究院书记、副院长刘婷开展简历能力提升教学，解析就业趋势、引导职业规划，传授简历“标准化、差异化、数据化” 制作技巧，指导运用 STAR 模型提炼经历亮点，并通过分组互改、现场点评助力学员掌握岗位JD匹配方法。研究院人才测评部部长马利英接力开展面试专题培训，讲解岗位调研、面试官心理分析及高频问题预测要点，拆解面试逻辑与应对策略，同步增设无领导小组讨论、全真模拟面试环节，组织学员抽签角色扮演，现场考核并提出改进建议。结营仪式上，参训学员表示，此次培训内容专业、形式务实，不仅让大家收获了简历优化、面试应对等实用求职技能，更有效夯实了就业基础，为后续提升自身求职竞争力发挥了关键作用。

作为西咸新区高校就业服务驿站，我校此次成功承办实训营，是新区对学校就业服务工作的肯定，也是校地协同推进就业服务体系建设的实践。下一步，学校将以就业服务驿站为平台，持续优化就业服务，定期开展政策宣讲、企业对接、技能培训等活动，推动优质服务直达毕业生，为区域就业高质量发展注入动能，开启校地协同促进高校毕业生高质量就业新篇章。