2月20日，我校召开2025年春季学期教学及转设工作研讨会，共同研讨新形势下如何进一步深化教学改革、提高人才培养质量，对照转设指标顺利完成转设大计的对策。执行校长黄国泉，副校长王晓民、李宗领出席，各二级学院及相关职能部门负责人参加了会议。

会议启幕，黄校长指出，2025年是学校完成转设评估工作的冲刺之年。春季学期开学以来，集团董事会高度关注学校教学工作的规范管理与转设工作的推进情况，吕明董事长、吕超副董事长先后深入课堂、实验室、教研室了解教学工作开展情况，通过召开专题座谈会等方式了解学校转设工作进展情况并加大投入全力改善镐京学院办学的硬件条件。近两年来，学校通过推行岗位聘任与薪酬制度改革等举措，引入激励竞争机制，推动了学校各项事业的快速发展。面对学校面临的新形势，我们要对标转设评估的指标要求，进一步修订完善专业技术人员上岗条件、量化聘期目标任务，争取早日顺利通过转设评估。

期间，校长助理刘斌、人事处长赵虹、转设办主任闫利峰分别从新修订的教学工作量计算办法、师资队伍建设及专业技术岗位聘任情况、转设工作推进情况等方面做了详实的解读汇报。与会人员围绕如何进一步规范我校教学管理、提高我校人才培养质量以及做好转设工作等议题，各抒己见，展开了深度交流与热烈讨论，提供了众多极具价值的思路与建议。

会议要求，一是学校各单位要清醒地认识到学校发展所面临的新形势、新任务，时刻保持极高的责任感、使命感与紧迫感，以饱满的热情投身到学校各项工作中去，为提高我校学生培养质量、实现学校成功转设贡献力量。二是要明确职责、细化工作措施。人事处牵头会同教务处、科研处及二级学院根据转设对学校专业建设、课程建设等方面要求，进一步修订完善我校专业技术岗位人员的上岗条件；科技处牵头修订完善科研管理相关制度办法，以引导并激励广大教师“百尺竿头思更进，策马扬鞭自奋蹄”，争取更多的纵、横向科研项目，积极破解教学科研工作中的堵点难点，形成发展新动能。

此次研讨会不仅是学校在转设评估关键时期把脉定向的重要战略举措，更是学校深耕教学谋转设的又一次思想大统一。学校上下必将以此次会议为契机，以教学改革与制度创新为强劲引擎，坚定不移朝着成功转设的目标稳步迈进，开启学校发展的崭新篇章。

来源：教务处、党政办