求职创新才有出路

——三月二十一日广州站报导

在求职场上，面试方法的创新，是找到好工作的关键。

广州是此次广东实习的最后一站，广东分队经历十天的求职磨砺，有所得，有所感，有所收获······

从镐京学院到广东的招聘会；从招聘会到工作岗位；这个过程中，学校给予我们知识，技能，是坚实的基础；招聘会是我们展示才华的平台，它不会怜悯弱者；工作岗位是实现人生价值的地方。从参加深圳招聘会到东莞的国内最大招聘会，我们发现与西安等地招聘会不同的是，用人的机制发生了改变，用在西安招聘会上的面试方式，屡屡失败。广东招聘会突出的特点是强调技能和经验；招聘技能的岗位占半数以上，坐在面试席上，看到公司招需要有经验的，心就开始发慌！感慨为什么苍天赋予我来之不易的面试机会，却没有给予我应有的经验······每每被打击，倍受挫折后，我便不断寻找创新的方法，去适应沿海的面试的环境。

羽泉的歌词写的好：天赐我一双翅膀，就应该展翅翱翔；在人山人海的应聘会上一样要有一双经验的翅膀。经过求职创新的尝试，广州优德伟业集团给予我复试机会，并且通过考核。广东分队分析讨论，得出：知己知彼，求职不殆；准确给自己定位，我适合干这个工作吗？我的优势在哪里？公司给予我面试机会，他们看中自己身上哪方面的才能？想清楚了，复试就是个过场。广东沿海地区有一大部分公司经受住了经济危机的浪潮，他们想借此次经济大衰落，整理公司内部人员，大批量裁减工作能力差效率低的管理层人员；不断引进有创新思想的高技术人才。

在广东地区招聘会上，不同的人有不同创新思路，但异曲同工之妙在于自己拥有十足的经验，镐京学院的社会实践经验是很凑效的；但美中不足的是没有在公司里接受过正式的技能培训。我想镐京领导创新思想是走在高校前沿的，联合国内大型企业进行实战培训会成为“走出去战略”的核心主题。

广东求职经验具体体现在以下几个方面：

1.注意自己的言行得体，要挺起来，眼睛里是尊重；

在说话之前，在脑子里想好，说什么？为什么说？对方会怎么想，自己在招聘者心中是什么样子。

2.心中有数，多谈自己工作经历，多想贵公司要什么样的人才。

3.淡薄自己对薪金的期望，当公司领导问你希望拿到多高的薪水会满意，一定要知道你看上公司是这份工作，不是多少薪金；广东这边的公司很规范，付出总有回报。

4.把我们本科毕业生的身份收敛起来，当公司问自己身份时，切勿回答我们是今年刚毕业的大学生，我会在贵公司里多多学习。公司是要一去就能上手工作的人员，培训耗时耗力。

广东实习小组在实习过程中，增加了人生阅历，得到可喜可贺的丰收硕果。虽然我们在广东的实习刚刚结束，但是我们大多数没有找到理想工作的人员还要继续去招聘会，进行他们艰辛的而又坎坷的求职路。

庆现今风华正茂，叹人生之须臾，让我们在茫茫大海尽快找到我们的航标······

预祝我广东实习小组全体成员，凯旋而归，事业有成！

毕业实习广东团队在广州合影留念