镐京学子扫楼荡厂决战高端就业 毕业实习经验总结推动后续发展

——2011届毕业实习就业总结

随着镐京学院“走出去”战略的全面推进、07级学生考研上线率20%的重大突破和雅思英语成绩的节节攀升，2011届毕业生以“览河山谋发展，高端就业破壁垒”为主题，以“进入高端写字楼毛遂自荐”为切入点，以“到跨国公司中国分公司及中国公司海外分公司工作”为总目标的毕业实习活动，在院领导的方向指引下，学院的有效组织，全体师生的共同努力下，从3月10日开始至3月22日的毕业生毕业实习顺利拉上帷幕.。

在3月10日到22日的十余天里，我院2011届869名毕业生在班主任的带领下，乘坐飞机到上海、广东、浙江等经济发达地区感受祖国改革开放的伟大成果，并通过“扫楼荡厂”和联系当地用人单位的方式，打造了优质就业平台。此行的869名毕业生在实习中共有715人获得初试通知并成功表现，其中428人获得复试通知，其中不乏香港德仁环海有限公司、爱丁堡英语培训中心、创维集团、富士康集团、奥林巴斯（深圳）工业有限公司、浦发银行、上海通用公司等国际、国内知名企业。在此期间签署协议的也占实习总人数的13%，还有大量同学在选择中等待最终录用通知。毕业实习的“览河山谋发展，高端就业破壁垒”，为镐京学院学生未来的全面协调可持续的科学发展打下了更加坚实的基础，同学们既感受到祖国快速的经济发展，也拓宽了就业途径，提高了就业质量。现将本次毕业实习的各项工作中所取得的成绩和存在的问题以及在以后的毕业实习过程中需要重点做好的方面总结如下。

(1) 饱览祖国河山，流程再做优化

览祖国大好河山是本次毕业实习的一个环节，是大学生爱国主义教育的具体体现。年轻的心在这三月的季节里得到了充分的浇灌和尽情的挥洒。在我院07级学生毕业之际，通过乘坐飞机到上海、广东、浙江等经济发达地区实习，让毕业生亲身感受到祖国河山的壮丽和改革开放的伟大成果，这不仅培养了他们的爱国情怀，激发了大学生投身社会主义现代化建设的热情，也让同学们切实感受到镐京学院为每一位同学的未来所做的努力，增加了他们对母校的感恩之心。

“读万卷书，行万里路。”本次活动让我们的学生在感受祖国大好河山的同时也培养了他们勇于拼搏开拓进取的精神，既丰富了文化知识又陶冶了情操，为他们在以后的人生道路上取得更加辉煌的成就打下坚实的基础。

在以后的日程安排上要注意调整毕业实习内的具体时间安排，避免周末“扫楼”，周内游玩的现象出现。调整毕业实习城市、路线的时间，紧抓大城市，如：深圳、上海。真正深入到此类沿海发达城市当中，切实扎下去，砸开一条就业通路。

(2) 深入发达地区，决战高端就业

本次毕业实习的核心任务就是以“进入高端写字楼毛遂自荐”为切入点，以“到跨国公司中国分公司及中国公司海外分公司工作”为总目标，深入发达地区，破解高端就业壁垒。

面对着2011年全国660万大学生的毕业大军，高校毕业生已不再是“象牙塔”里的“阳春白雪”，就业难题似乎变得更加严峻和突出。如何能够在这种艰难的就业形势中攻城拔寨、一枝独秀，获得高端的就业机会，是每一所大学和所有毕业生共同面临的难题。毕业生人数多，工作岗位少是社会大环境，我们无法改变，但全国毕业生趋于同质化的现状我们通过在镐京学院这所与众不同的大学四年的刻苦学习已经改变。 “身心坚强，能力突出，作风优良”是谋取高端就业的真实写照；“四六级英语，雅思英语，科技英语”是实现高端就业的具体体现。根据本次高端就业的实践现总结如下：

1) 英语能力突出是破解高端就业的利器。随着我国国际地位的不断提高和对外贸易的迅速扩展，在中国国际化大发展的有利背景下，英语这一国际通用语言作为信息传递的工具在实际工作中的地位日趋重要。特别是在长江三角洲、珠江三角洲这些沿海经济发达地区，随着对外贸易额的逐年增大，跨国公司中国和中国公司海外急需既英语能力突出又专业基础好的业务骨干。如果具备良好的英语能力，很容易就会获得跨国公司驻中国和中国公司驻海外公司工作的机会。镐京学院的英语教学紧紧把握住了市场经济发展的脉搏，毕业生要将英语能力充分的展现给用人单位，除了人无我有，人有我精的四六级英语、雅思英语、科技英语相关证书，还要注意第一，要总结并熟记所学的这些英文课程，将具有代表性的课本随身携带。第二，争取英文面试，这是高质量就业的有效途径。第三，熟练口语，事前准备好自我介绍、学校介绍等常见话题的流利表述。第四，熟悉你将要从事行业的一些简单的专业术语及相关专业词条。牢记并反复演练，才可使我们真正拥有的核心竞争力，这也正是将三本学生送进高端用人单位大门的利器。

2) 社会实践经验是通往高端就业的桥梁。大学的社会实践是学生触及社会、发现差距、自我教育、融入社会的有效途径。公司在注重毕业生知识能力的同时十分注重毕业生的社会实践能力。大学生的社会实践全国高校都在做，但是实践效果良莠不齐。很多学校流于形式，交上一份实践报告公司盖个章便了事。镐京学院创造出目的明确、要求具体、前有布置、中有检查、后有交流、终有成绩的大学生实践新模式。这正是每个毕业生四年来所积累的一笔宝贵财富，他将社会实践的具体内容融入了学生学习生活的每一个环节。深入实地的实践过程锻炼了学生理论与实践的相结合的动手能力和人际交往的能力；实践交流锻炼了学生在台上的语言表达能力和展示自我的能力；社会实践检查则培养了学生良好的工作习惯，保证了实践效果。在此建议毕业生最好要将几年的社会实践报告，日志，照片装订成册，当用人单位提及实践能力的时候，我们把厚厚的一本实践汇编交给他会比任何语言都更有说服力。

3) 专业知识基础是谋取高端就业的基础。好的单位都要求笔试面试双管齐下，这就要求我们在笔试上也不能落后。有的笔试是英文翻译，这对于我们来说不在话下，大可不必担心；有的笔试是专业考试特别是理工类，这就要求我们对所学专业课进行重温，一般考的都是知识的宽度和基础知识。得益于学院按照能力模块培养及通专业教育模式使得我们比其他学校毕业生的知识面要宽广一些。我们只要认真将所学基础知识巩固，足以对答如流。找计算机类工作的同学最好将你所设计开发的软件随身携带，适当的时机将其展示给用人单位。

我们的课程体系体现的是全撒网、跨大类的专业特色，在与用人单位交流时可充分将其展现，不要纠结于一个窄小区域的所谓专业对口。

4）班级有效组织是获得高端就业的保障。班主任在此次实习过程中起到调度的作用，要全程控制，造好流程，分好组别，强化联络，群策群力。首先进门有的放矢，针对写字楼的要提前网投或电话预约，不能硬闯，针对工业园区的可分散进入，以客户等身份获得进门许可，当不能直接进入人事部时，可从营销部、生产部等迂回进入。去到的城市一般较为陌生，定要利用网络等各种资源查找好我们的目标企业，比如基本资料、公司需求等等；利用百度地图等合理设计线路，节省时间，提高效率；分工时根据各小组同学求职需求，合理分给大家目标企业，任务明确。一旦成功进入公司一定要设法找到人事部经理甚至公司经理进行沟通，与一般员工交流虽然心理压力较小很难解决我们的需求问题。拿出我们的镐京特色的简历、成绩单复印件等，语速适中的告知其我们的来意，谈话中要让领导很快对我们学校的特色有一个了解，这样就会对处在学院四年培养中的学生兴趣，赢取复试的机会。班主任在当天任务结束后，一定要做总结，并根据问题决定组别是否需要重排，不断提升团队战斗能力。

5）外形大方得体是终获就业成功的有力支持。无论是扫楼荡厂毛遂自荐还是在人才市场大型招聘会，无论参加何种面试都要穿着正装，男同学着西装颜色应当以主流颜色为主，如灰色或深蓝色。衬衫以白色或浅色为主，西服革履时的袜子必须是深灰色、蓝色、黑色等深色；女同学穿套装，原则是与准上班族的身份相符，合身套装会使人显得大方干练，头发一定要正常发色，盘发或辫发，前额头露出，眼镜框架以金属框或无框为宜，切忌有色宽框塑料材质。谈吐客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。要注意“您，贵公司，xx先生／女士等”礼貌用语的使用；交流时的嗓音可以看出一个人是否紧张，是否自信，要控制说话的语速，不要尖声尖气，声细无力，应保持音调平静，音量适中，回答简练，不带“嗯”、“这个”，不要用方言；交流过程中目光要注视对方，如果不止一个人在场，要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重和平等；坐着面试，不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。一般以坐满椅子的2/3为宜。手自然放到腿上；小动作比如折纸、转笔，乱摸头发、胡子、耳朵等要坚决杜绝；握手应该坚实有力，双眼要直视对方。不要太使劲，不要使劲摇晃，不要用两只手；聆听时要注视对方，要不时地通过表情、手势、点头等必要的附合，如果巧妙地插入一两句话，效果则更好，如“原来如此”、“您说的对”、“是的”、“没错”等。

再者企业常会问到“谈谈你的大学”这样的问题，其实他不仅仅是在通过应聘者的描述了解其学校，更是要其作为一个学生的认知程度。这是不要有抱怨学院的严格之类的话语，不要与院校站在对立面上讲述，要首先感谢学院的四年培养，再说明这种感谢来源于领导的严格管理，教师的认真负责，校园的和谐稳定等等，这样可使单位感觉到应聘者阳光、积极、感恩的人生态度，还可描述学院的改革举措，其实改革本身已深深影响和改变我们的人生之路。

(3) 认真总结经验，优化实习思考

在07级全体师生的努力下，此次实习获得圆满的成功，既解决了自身就业，又打开了我院毕业实习的新通途。在吸取本届经验的同时，为进一步优化毕业实习资源，获得数倍的实习就业效果，计划如下：

1）在上海、深圳等城市设置常驻机构。指派专门教师在此类城市扎下去，可随时搜集企业信息，并可与企业建立长期合作计划，根据岗位需要反馈学院，进行教学计划和课程的修改和制定；同时成为学院在一线城市的窗口，成为学生毕业实习、通向高端就业的有效桥梁。

2）学生分批次、分波段执行实习就业任务。将每届学生化整为零。千余人队伍化成百余人队伍，做好校内打磨、反复演练，训练有素、组织规范，成功就业，经验总结这样的短期但有效的循环，外出成功的案例会不断激励在校学生的学习热情，也会使后续波段的就业学生就业质量不断提升，形成就业实习的长效循环机制。

镐京学院在学生培养过程中正是牢牢把握住了市场经济对人才的需要，才保证了高端就业的大门被逐个打开。在残酷的就业形势面前，在当前滚滚的就业寒潮肆虐之时，镐京学子一枝独秀，造就了一个个就业奇迹。在经过十天的求职实践，大家更加坚信了知识的重要性、每学期社会实践的必要性以及口语PK、雅思英语带给他们英语竞争能力的优越性。在各大企业大家所表现出来的突出能力正是得益于在镐京学院与众不同的学习四年。随着学院“走出去”发展战略的逐步推进，实习就业组织的不断优化，将会有一大批优秀毕业生效力于跨国公司中国分支机构和中资企业海外分公司，他们将会在那里施展自己的才华，创造更大的价值，最终实现我院国际化大发展之路。