高楼林立 迎难而上
来到上海的第三天，依稀记得这三天来的点点滴滴：去找工作的路上，进入地铁站就觉得随时都会遇到自己的同学，看到行路匆匆、穿戴整洁合体且稍微正式的人都会仔细看看自己认识不认识。前两天是周六周日，大家一起组队参加了四五场招聘会，虽说没有想象中的那么理想吧，但至少也都得到了两三次的面试机会，总归没有落单闲暇的人。
昨天晚上，我们班的几个小组组长集中到老师的办公室加寝室开会，最后商量决定把整个班级再分成两个小组，开始本次上海高端就业的重心工作——扫楼荡场。大概商量出决策后我们都很兴奋，因为这样能够得到的机会绝对比参加招聘会的机会好。今天一大早，各小组准时集合出发。我们一行十个人则直奔目的地——静安区的环球世界大厦。
说实话，第一次要让我们进那种高达三十层的楼，大家心里的确没底，又怕保安拦着不让我们进去，又怕见到外国面试官不知该说些什么，总之就想到了各种糟糕的情况。我们一组十个人又分着批次、隔开时间进入大厦。我和马越被分到的任务是二到十二层楼，我们决定由上至下一层层的来。电梯停在十二楼，我们首先看到的是新世界教育中心，在这一层楼上还算是规模比较大的，装修什么的也都不错，但我们想的这是看到的第一家，而且我们两个都没有当教师的意愿，所以决定先把它放下；再往前走走我们又看到了新贝教育，和之前的一家是相同的性质，但看到他们有教师助理和课程顾问的职位，我们俩壮了壮胆子，敲门进去了。看到有人坐在办公桌前，我先说“您好，打扰一下，占用您几分钟时间，我们是陕西科技大学镐京学院的学生，这次是想来上海得到发展的机会，想看看你们这里有没有合适我们应届毕业生的岗位”，说完这些后，他明显不好再拒绝我们，就客气地邀请我们随便坐，顺便了解了解公司的大体情况，然后我们也礼貌地递出了我们的简历，他翻看了一下，在看到雅思成绩后明显有眼前一亮的感觉，然后告诉我们说他不是人事部门的负责人，不过现在可以帮我们给人事部打电话。我们按捺住激动的心情静静地等待结果。在他和人事部门负责人的交流下，我们得到的最终结果是需要先向公司人事部经理部的邮箱里发一份简历后再作讨论。我们的第一次经历虽说没有得到很明确的答案，但我们至少掌握了如何开口说出自己的第一句话并且不至于碰壁。
接着我们加快了节奏，来到了下一层。看到一家名为“Admiral Markets”貌似外企的公司。进去后我们同样给前台的接待人员说明了来意，前台小姐满脸微笑的问我们要了简历后找主管去了；等她回来后，我们的简历被换成了公司的简历表格，她说让我们填一下基本信息；这之后，她又让我们去会议室等主管的面试。刚开始还很兴奋的我们经历了大概十来分钟的等待时间，由于每个小组都有任务在身，我们也怕浪费太多时间，正在决定是否走的时候进来了一个身材微胖的男士，再看到他的工作牌上写的是“客服主管”就知道他是面试我们的面试官了，我们想象了千万次的第一次面试就这么开始了。其实接下来的问题都不是很难，我们也在缓和的交流气氛中慢慢放松自己，以自己的见解回答主管的问题。大概四五个问题后，客服主管基本上肯定了我们两个人的初试，并且向我们介绍了公司的基本概况。愉悦的交谈过后，这位面试官也向我们确定了复试的消息，并且说时间会在决定后通知我们。这是我们一早上来的最大收获。
其实说到面试这个环节，虽说我也是第一次经历这种正式的环节，但我的理解是在面试过程中，面试官对于一个刚毕业的或是依然在读的大学生所看重的并不是多么深厚的专业知识功底，他们可能会更看重我们在回答问题时谈吐间流露出来的基本沟通交流能力以及作为一个年轻人的思想。换种说法，这也降低了面试的难度，只要保持处于这个年龄阶段该有的青春、活力和热情，那么这些足够给HR留下一个与众不同的印象，如此一来，我们的机会一定会大大增加！
